市干休所医务室于20世纪80年代初期设立，主要为住所离休干部提供医疗保健服务。近年来，随着住所老干部及家属逐年减少，医务室从服务住所老干部逐步向服务全市离退休干部转变，2015年经批准增加全市慢性病患者门诊项目后，着力加强软硬件建设，服务范围扩大、服务项目增加、服务精细精准。

场所设施人性化。投入资金6万元改造场所设施，设置无障碍通道方便行动不便的患者就诊，新增治疗室完善诊疗室与治疗室功能分区，购置新药品柜规范药品陈列，整体布局和设施设备满足了老干部多元化医务需求。

系统管理信息化。投资6万多元安装小型医院管理系统，实现医生处方和药品进出库电子化，解决了医生手写处方合格率低、系统对接不畅、药品管理不规范的问题，为干休所医疗保健规范化建设奠定了坚实的基础。

药品采购规范化。随着医务室服务范围扩大和服务项目增加，长期固定就诊的离退休干部达到7000多人次，药品销售额达到130余万元，医务室药品进出库量明显增加，药品采购监管难度增大。为加强药品采购监管，通过多方协调，干休所医务室将药品纳入玉溪市药品配送结算系统平台挂网采购，实行零差价销售，药品采购结算达到公开、透明、规范，让离退休干部最大限度享受医改红利，为全市离退休干部提供了更好更便捷的医疗保健服务。

主动预约常态化。在日常工作中，医务室为经常前来看病买药的离退休干部建立健康档案，详细掌握他们基本健康信息。医生根据离休干部的慢病、用药、健康等情况，开展“预约”服务，定期不定期主动电话询问了解病情、康复等情况，并根据他们的个体用药需求进行平台采购药品，满足他们个性化需求。

顾文琼