近年来，干休所医务室根据老干部高龄、高依赖、高发病以及多“空巢”的医疗保健工作特点和规律。积极创新工作方法，实行预防、医疗、保健一体化服务，倾心打造“六个一”精品服务促进老干部身心健康，为深入推进正能量活动提供坚实保障。

规范一套日常制度。医务室每天为老干部开展测量血压、处方开药、健康检查等常规医疗保健服务。每周一为行动不便老干部普遍检查一次身体。常年开设家庭病房对患有严重疾病和多种疾病的老干部进行跟踪访问，根据病情随时送医送药上门。

建立一份健康档案。为每位老干部建立健康档案，并及时随访巡诊更新，根据身体情况医嘱用药和个别指导自我防病保健。

安装一台呼叫器。在每位老干部床头安装直通医生值班室的急救呼叫器，老干部身体不适或遇紧急情况，只需轻轻一按，值班医生便能准确知道哪位老干部需要服务，第一时间入户处理。

开辟一条“绿色通道”。与120急救中心、市医院、中医院建立急诊“绿色通道”，在急诊、转诊和住院方面为老干部提供一站式服务。提升急救效率，确保突发情况应对及时。

用好一块教育园地。在老干部活动室门口设立健康教育宣传栏，围绕老干部关心的用药、疾病预防、养生保健和心理调适等内容开展健康知识宣传教育。

创优一项防治机制。与市医院老年病科建立合作关系，轮流选派医务室医生顶岗进修，有针对性地学习老年病医疗防治知识。不定期邀请老年病科专家到老干部家中巡诊，到医务室指导业务。

（玉溪市干休所办公室）