为进一步提高市委老干部局预算绩效管理水平,牢固树立绩效管理、成本与效益并重理念,提高财务人员预算绩效管理工作能力和业务水平。9月20日,市委老干部局召开本系统预算绩效管理工作培训会议。局领导、机关各科(室)长、活动中心负责人及相关财务人员参加培训。
会上,市委老干部局局长鲁志明领学《玉溪市市级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》、《玉溪市市级项目支出事前绩效评估管理办法(试行)》等文件精神。他强调:“我们要认真学习领会文件精神,提高政治站位,牢固树立过‘紧日子’意识,加强全过程绩效管理跟踪问效,扎实开展绩效目标管理、事前绩效评估、事中绩效监控和事后绩效评价工作,加大绩效结果应用力度,提高财政资金使用效益。”
市委老干部局副局长李增荣就2023年度预算绩效管理考核细则进行了解读,并提出工作要求。针对考核细则的考核指标逐条梳理台账资料,提早准备,确保考核工作按质按量完成。同时要全面规范预算执行业务管理,严格开展日常会计核算,确保主体报表数据与账务核算情况衔接一致,着力提升预算执行管理水平和报送数据质量,为明年工作开局打下坚实的基础。
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