根据市委统一部署，2024年6月26日至8月9日，市委第四巡察组对市委老干部局开展了常规巡察。2024年9月10日，市委第四巡察组向市委老干部局反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）提高政治站位，扛牢整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务抓紧抓实，及时成立巡察整改工作领导小组，研究制定整改方案。对标对表整改方案，研究制定问题清单、任务清单、责任清单和销号台账，明确牵头领导、责任科室（单位）和完成时限，推动形成责任层层落实、任务层层分解、压力层层传递、工作层层落地的巡察整改工作格局。

（二）强化统筹调度，狠抓整改落实。建立定期调度巡察整改工作机制，主要负责同志认真履行第一责任人责任，召开巡察整改工作调度会4次，带领局领导班子成员、各科室、所属单位及相关责任人对标对表整改方案和“三清单一台账”，逐条逐项研究巡察反馈意见整改推进情况、长效机制建立和运行情况、整改承诺兑现情况，持续推动巡察反馈意见整改落到实处。

（三）加强成果运用，深化整改成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，举一反三、由表及里，着力从主观上找原因、从工作上补短板、从制度上堵漏洞，做到整改一个问题、解决一类问题、完善一批制度。同时，注重将巡察整改工作中的好经验、好做法用制度的形式固化下来，形成了《市委老干部局信息宣传工作管理办法》《玉溪市离退休干部党支部书记后备人选培养使用机制》等一系列切合实际、行得通、做得实的制度机制，切实把巡察整改工作成果转化为推动离退休干部工作高质量发展的实际成效。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于“巡察整改不力”问题的整改进展情况。切实扛牢巡察整改政治责任，成立巡察整改工作领导小组，制定巡察整改落实方案及“三清单一台账”，项目化、清单化、具体化抓好问题整改。做好制度“废改立”，建立完善相关制度23项、废止6项。深入推进清廉机关建设，结合3名干部职工违纪违法问题，研究制定方案统筹抓好以案促改、党支部整顿提升及警示教育工作。对65名干部职工全覆盖开展家访，筑牢“八小时外”纪律作风“防火墙”。组织开展业务培训，推动规范做好党费收缴、使用和管理工作。对存在“党费缴纳不规范”问题的17个离退休干部党支部组织开展“回头看”，督促抓好整改落实。结合2024年党费专项审计发现问题，制定整改方案，举一反三抓好整改落实。

（二）关于“贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委工作要求有差距”问题的整改进展情况。严格落实“第一议题”制度。巩固完善《玉溪市离退休干部精准服务二十条》等关心关爱离退休干部工作机制。完成市老干部活动中心“阳光小筑”心理健康工作室建设。印发《异地居住党员管理办法》，加强离退休干部流动党员双向管理。对全市“家门口老年大学”开展全覆盖调研，指导各县（市、区）加强“建管用”工作。印发《玉溪市加强离退休干部党支部书记队伍建设的实施办法》，进一步加强离退休干部党支部建设。开展离退休干部政治待遇、生活待遇落实情况专题调研，督促待遇落实不到位的7个县（市、区）取得积极进展。深化离退休干部“助力+”系列活动，制定《“巾帼银龄”老党员工作室建设方案》，筹备在市老干部活动中心建设老党员工作室。市夕阳红志愿者协会被评为“全国离退休干部先进集体”，协会会长赴北京参加表彰大会，得到习近平总书记接见。组织厅级老领导对我市乡镇（街道）“四抓”工作开展调研，提出有建设性的意见建议66条报市委。开展全市离退休干部工作业务专题培训。制定《玉溪市离退休干部党支部书记后备人选培养使用机制》，推进党支部书记后备人才库建立。落实好离退休干部党建工作经费保障制度。持续选树先进典型，选树省级优秀离退休干部党支部书记和党建联络员各1名，激发工作热情。采取举办离退休干部党支部书记读书班、退休生活适应性培训班、组织收看全国离退休干部网上专题报告会和“云岭银潮之声”大讲坛等线上线下相结合的方式开展好离退休干部党员教育培训，扩大学习覆盖面。对近年来被列为“软弱涣散”的离退休干部党支部开展整顿工作“回头看”，完成2024年度党组织“达标晋位”工作，评定“先进”等次党组织27个、“中间”等次党组织26个。

（三）关于“防范化解重大风险政治责任扛得不牢”问题的整改进展情况。制定《市委老干部局网络舆情监测预警应急处置机制》，组建舆情监测队伍做好网络舆情监测工作。制定《市委老干部局信息宣传工作管理办法》，进一步规范网站和微信公众号等宣传平台管理，压实信息发布“三审三校”责任。修订《市委老干部局工作规则》《市委老干部局“三重一大”集体决策制度实施办法》《玉溪市离退休干部服务车队规章制度》《玉溪市离退休干部用车管理规定》等制度，进一步规范议事规则和决策程序，规范离退休干部服务车队公务用车维修维保管理及费用报销程序。督促聂耳合唱团4名老同志清退违规领取补贴5.625万元。

（四）关于“履行全面从严治党‘两个责任’不紧不实，正风肃纪韧劲不足”问题的整改进展情况。研究制定《市委老干部局贯彻落实〈市委2024年落实全面从严治党主体责任任务安排〉实施方案》、第一责任人职责和班子成员“一岗双责”责任清单，推动全面从严治党主体责任落实落细。强化对下级“一把手”的监督，组织所属单位主要负责人在局务会上进行述责述廉，接受评议。加强对离退休干部党员的教育监督管理，常态化发放《离退休干部党员纪律告知书》；组织离退休干部党支部参加“银龄守纪·护航守正”党纪学习教育主题活动22场次；编印《离退休人员违纪违法典型案例选编》强化警示教育。开展“廉语警句日常推”活动、党纪法规周周学等活动，深入推进清廉机关建设。组织局机关及所属单位排查岗位风险点182个，制定防控措施331条。持续深化纠治“四风”，加强对信息宣传工作的统筹，从注重数量向注重质量转变，促进信息宣传工作提质增效。对局机关及所属单位微信群进行全面排查，清理后保留微信工作群8个，按照“谁建群谁负责”的原则加强使用管理。

（五）关于“贯彻新时代党的组织路线不扎实，机关党建质效不高”问题的整改进展情况。坚持把政治建设摆在首位，持续强化局领导班子政治理论武装。强化干部队伍建设统筹谋划，做好岗位练兵、交流轮岗等工作，系统内转任干部1名，所属单位开展科室间交流轮岗2人，选派13人次参加市委巡察、市委各项工作专班等工作。鲜明树立选人用人正确导向，强化公务员平时考核、年度考核结果运用，提拔科级干部2名、进一步使用正科级干部1名，提振干部职工精气神。制定《市委老干部局机关党建与业务工作深度融合实施方案》，从理念、载体、机制和导向融合四个方面推动机关党建与业务工作互融互促。高质量召开局领导班子巡察整改专题民主生活会及2024年度民主生活会。领导班子成员围绕会议主题，联系思想、工作和生活实际，严肃认真查摆问题，开展批评与自我批评，领导班子巡察整改专题民主生活会查摆班子问题13个、领导干部个人问题43个，提出批评意见12条；领导班子2024年度民主生活会查摆班子问题17个、领导干部个人问题46个，提出批评意见12条，切实做到“红脸”“出汗”。

三、下一步工作安排

（一）持续在解决问题上抓长效。深化落实抓巡察整改的政治责任，坚持不回避问题、不推卸责任，盯紧问题不放松、不见成效不罢休，适时组织开展“回头看”，深入查找问题整改、建章立制和兑现承诺等方面的问题和短板，采取务实管用的措施，及时堵塞漏洞，坚决防止问题反弹回潮。

（二）持续在建章立制上抓长效。坚持“当下改”“重点盯”“长久立”，既注重解决当前问题，又着眼长远、查缺补漏，持续健全完善管根本、管长远的制度办法，避免问题反复出现，切实做好巡察整改“后半篇文章”，确保整改工作成效经得起时间和历史检验。

（三）持续在成果转化上抓长效。把巡察整改与贯彻落实党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于老干部工作的重要论述结合起来，将整改攻坚和推动发展一体贯通，切实把“问题清单”变为“成果清单”，以高质量整改实效推动老干部工作迈上新台阶、实现新发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年5月12日至26日。联系电话：0877－6130505；电子邮箱：yxswlgbj@163.com。

中共玉溪市委老干部局

2025年5月12日

来源：玉溪市纪委监委网站