市纪委市监委不断强化党建引领，以精细管理奏响“红色三部曲”，谱写离退休干部工作新篇章；新平县以新时代老干部工作信息化、精准化、规范化“三化”建设为总揽，加强老干部工作……近年来，玉溪市通过抓好离退休干部党建工作、落细落实离退休干部政策待遇、积极引导离退休干部发光发热等举措，不断开创新时代老干部工作新局面。

坚持党建引领，让离退休干部爱党护党决心更加坚定。扎实开展党史学习教育，举办读书班等20余场次，组织5000余名离退休干部参加学习。建成市、县、乡、村四级教育网络，培训学员4.5万余名。

积极引导离退休干部为党和人民事业增添正能量，擦亮“碧玉生辉”品牌。建立志愿服务队215个，组织4000余名离退休干部在乡村振兴、创建文明城市等工作中发挥独特优势和作用，宣讲红色故事、市第六次党代会精神等130余场次，受众2.2万余人。

落细落实服务保障措施，让离退休干部服务管理更加科学。制定玉溪市离退休干部工作项目化管理实施办法，健全退休生活适应性培训和荣誉退休等制度，玉溪市老年大学获评全国老年大学信息化建设优秀单位。

提质增效，打造高素质工作队伍。实施品牌提升、信息赋能、制度提效工程，提升服务质量和管理效能，突出党建引领、教育培训、实践锻炼和作风锤炼，让离退休干部工作部门以更高标准、更严要求履职尽责、担当作为，持续推动“玉溪之变”在各级老干部工作部门走深走实。

今年，我市将围绕全国、全省离退休干部工作会议精神，在抓好喜迎二十大系列活动、离退休干部党建工作、离退休干部志愿服务、离退休干部学习活动阵地建设等方面做足功课，奋力开创玉溪离退休干部工作新局面。（玉溪日报记者  王燕超）